الأحد، 31 أكتوبر 2010

الإجتماع الثالث لمجموعة الإدارة العمانية

عقدت مجموعة الإدارة العمانية

يوم الاثنين بتاريخ 25-10-2010 اجتماعها الثالث الذي كان في E12

قمنا خلال الاجتماع استعراض النقاط التالية:

قدم الطالب بدر المعمري مادة بعنوان "إدارة الأولويات"

استعراض دراسة تحليل الشخصية عن طريق فصلية الدم.

عرض بوربوينت بعنوان " عندك خيارين ".

:: الصور::








الثورة الإدارية


يوما بعد يوم يزداد الناس إدراكا بأهمية علم الإدارة وإلى الأهمية القصوى لإخراج جيل جديد قادر على إدارة حياته الشخصية أولا والعملية ثانيا, وبشكل عالمي كان هناك تركيز على الجانب المالي والمادي بشكل أدى إلى الإسفاف بأهمية وجود إدارة حقيقية لإدارة هذه الأموال لكي يحقق بها الأهداف المرجوة, وأخص هنا الإدارة المؤسسية, وبدا ذلك جليا في الأزمة المالية العالمية وإنهيار كبرى الشركات العالمية وظهور الفشل الذريع للقيادات العالمية. ومن هنا تيقن الكل بأهمية خلق قيادات إدارية سليمة مع التركيز الأساسي على خلق قيادات أخلاقية تقدم الأهداف المؤسسية على الأهداف الشخصية.

أما من الأسباب الوطنية التي لفتت الجميع إلى الإدارة في أيامنا هذه هو ما نراه أن معظم الإدارات العليا في بلادنا أصبحت من الأجانب مثل الهنود والاوربيين, وما لذلك من آثار سلبية من إنتقال رؤس الأموال الضخمة من عمان إلى الخارج والفساد الإداري الذي يحدث من تحت الطاولة, والتحزبات والعنصرية والتسلط اللامبرر في إتجاه العماله الوطنية وغيرها, وبالطبع أن هذا لا يعني أنه ليس هناك تأثيرات إيجابية على العكس فالإستفادة من الخبرات الأجنبية وإختلاطها بعمالتنا المحلية لها دور كبير في خلق إدارات وطنية قادرة على حمل زمام الأمور, ولكن أن نرى معظم شركاتنا وقد تمكن على كراسيها العليا الأجانب مع الإسفاف بالكثير من الايدي العماية المؤهلة فهذا شي لا نرضى فيه ما دمنا نحن الأحق والأولى به.

ومن الأدلة الايجابية على إتجاه بعض الشركات داخل السلطنة بالإهتمام بخلق قيادات إدارية مؤهلة من العمانيين هو تلك البرامج التي ظهرت في السنوات الخمس الأخيرة والتي تتجه لأخذ مجموعة من خريجي الجامعات حسب شروط معينة وإدخالهم في برامج إدارية تمتد من سنة إلى ثلاث سنوات ليتبوؤا فيما بعد بعض المناصب الإدارية في تلك المؤسسات وسأعمد إلى ذكر أسماء بعض الشركات لكي تكون قدوة للشركات الأخرى في السلطنة وهذه الشركات هي مؤسسة الزبير ومجموعة الزواوي وشركة النورس وغيرها.

ومن دواعي القهر في نفوسنا أن معظم ملاك الشركات في السلطنة هم من العمانيين أو شركاء في أسهم بعض الشركات ولهم تأثير كبير في قراراتها, فإذا كان من هم من بني جلدتنا لا يثقون بنا...فكيف سيثق بنا الغريب؟؟

....للحديث بقيه,,,


سلطان خليفة الربيعي

skm-87@hotmail.com

الثلاثاء، 26 أكتوبر 2010

الإجتماع الثاني لمجموعة الإدارة العمانية

عقدت مجموعة الإدارة العمانية

إجتماعها الأسبوعي يوم الإثنين بتاريخ 18/10 في E12


ملخص الإجتماع:

  • مقابلة مع متدرب ومتدربة من الولايات المتحدة الأمريكية
  • عرض فيديو عن "العمل على الطريقة اليابانية" تحدث عن المميزات والمبادي التي يتميز بها الشعب اليابني في التعامل مع العمل والعمل كفريق واحد للوصول لللإنتاجية العالية
  • عرض كتاب" أسرار عقلية المليونير" ل: تي هارف إيكر يتحدث الكتاب عن الطريقة التي يفكر بها الأغنياء للوصول الى الثراء.

:: الصور::




الجمعة، 15 أكتوبر 2010

الإجتماع التعريفي الأول بمجوعة الإدارة العمانية



عقدت مجموعة الإدارة العمانية إجتماعها التعريفي الأول في يوم الإثنين 11 من أكتوبر 2010 في قاعة E12 وسط حضور جماهيري متميز ..

وخلال الإجتماع تم مناقشة النقاط التالية:

1-التعريف بالجماعة وأهدافها وأهم فعالياتها السابقة .

2-عرض أهم فعاليات هذه السنة .

3-مناقشة الحملة الطلابية ( أنا غير ) .

4-الحديث عن لجنة صاحبات الأعمال.

5- تدشين المدونة الإلكترونية للمجموعة.

::صور من الإجتماع الأول ::