ختآم فعآليات الفصل الدراسي ( خريف 2010) ...

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

مجموعة الإدارة العمانية تدعوكم لحضور ختام فعالياتها لهذا الفصل الدراسي
( خريف 2010) ...

الدعوة عــــآمة للجميع

ملخص محاضرة (قصتي مع الإدارة) ...

ملخص بسيط للمحاضرة:
يقال خلف كل نجاح هناك تجارب كثيرة.. بعضها ممتعة وبعضها مؤلمة .. لكنها في النهاية تمنحنا سعادة الفوز و فرصة اكتشاف انفسنا بعمق.
طلال الرواحي مدير موارد بشرية بالشركة العربية لخدمات الحفر أخذنا يوم الإثنين 8 نوفمبر في جولة ملئية بالتجارب الغنية و الدروس المتبصرة بقدرته المتميزة على الألقاء استطاع ان يستحوذ على انتباه الحضور لساعة ونصف من الزمن حيث بدأ بالتعريف بنفسه واخد يسرد لنا تجربة توظفه في عدة شركات وكيف استطاع ان يشق طريقه نحو ادرة الموارد البشرية.
كما أشار الى بعض النقاط التي يجب ان ينتبه لها المتخرجين الجدد وبعض اسرار المقابلات الشخصية.
إنها بحق محاضرة جمعت بين الفائدة والمتعة.
نتمنى أن تكون لنا معه محطات اخرى.

ونترككم مع الصور ~

فريق التواصل ( connectors team )

هل تعلم:

* أن جودة حياتك تعتمد على جودة تفاعلك مع الآخرين

* أن 85% من مهارتك الإدارية والقيادية تعتمد على قدرتك على التواصل مع من حولك

فريق التواصلConnector Team))

يمنحك الفرصة لتعزيز مهارتك في الاتصال مع الآخرين

تعلم معنا:

بناء فريق العمل

القدرة على الإلقاء أمام الآخرين

بناء الذكاء العاطفي

التواصل الفعال مع الذات

وغيرها

البرنامج: عبارة عن ورش أسبوعية

المكان E10

الزمان: الأحد ، الساعة الرابعة مساءً

يبدأ البرنامج الأسبوع الثامن 7/11/2010

للتواصل على الإيميل التالي

Connectorsteam1@gmail.com

ملخص محاضرة التواصل الإستراتيجي للمدرب طالب الراشدي~

قلبك عنصر تواصلك .. اشعر بموجات قلب الشخص الآخر

لذلك بعض الأشخاص نرتاح لهم ونحبهم من أول نظرة

مع أننا لا نعرف عنهم شيئا...

بمناقشة قيمه ومعتقداته, ورؤيته للأشياء, ومعرفة برامجه العليا, وفتح آفاقه...

كل هذه الأشياء مخزنة في القلب( أهم شيء القلب)

دعه يخاف مما لم يخافه

(وأهديك الهدف النهائي)

... دعه يتبنى فكرتك....

...دعه يشاهد ما لم يشاهده...

...دعه يسمع ما لم يسمعه...

...دعه يخاف مما لا يخافه...

... دعه يحب ما لم يحبه...

.. انقله للمستقبل.. وسع افقه.. ابق بجنبه.. انقله للماضي..

وســــــــــــــــــــع أفقـــــــــــــــه

.........................................................................................

لن تستطيع التأثير على أحد ... إلا إذا سمح لك...

متى يسمح لك الشخص بالتأثير عليه :

1. تحترمه وتتقبله...

2. تشعره بأهميته وبالألفة...

3. احمل له محبة ونية صادقة..

4. اجعل الحب في قلبك قبل التغيير...

الافتراضات المسبقة للتواصل مع الآخرين:

* يوجد وراء كل سلوك نية إيجابية للطرف الأخر..

* الخريطة ليست هي المنطقة..

* أن يختار الشخص الأشياء في تلك اللحظة أفضل اختيار له..

* الأكثر مرونة والأكثر تحكما هو احترام وتقبل الأفراد كما هم..

* الخير فيَ وفي أمتي إلى يوم القيامة..

..................................................................................................

قواطع التواصل

( اللوم- الانتقاد- التخطئة- الجدال- الحكم من الظاهر)

استراتيجيات التواصل لبناء الألفة

*استمع بإنصات واهتمام دون مقاطعة.

* تعاطف وشارك الطرف الآخر همومه.

* لاحظ وتوافق (حركيا- لفظيا).

* وضَح وقد دفة الحديث إلى الناحية المطلوبة..

* صرَح بما فهمته من الطرف الآخر لتشعره بأنك فهمته.

* افصل المشكلات ( اسأل هل هناك موضوع آخر يزعجك).

* عمم( استخدم أسئلة عامة يوافقك عليها الطرف الآخر- استدرجه لقول نعم)

* خصص (اسأل أسئلة تؤدي إلى التخصيص والوصول إلى عمق المشكلة)

* تحرك نحو النتيجة(استخدم كلمة جرب أو ممكن)

إذا طبقنا على الأقل 3 سوف يحبنا الآخرين

..............................................................................................

أكثر الأشخاص يأخذون الاستشارة من الأشخاص الذين يسمعونهم..

.... انظر للأمر من وجهة نظر الآخرين ....

استمع للشخص إلى النهاية ... لا تتهمه

... تعاطف معه وشاركه همومه...

( أكثر الآباء يتذمرون من أولادهم عندما يخبروهم بما مروا به ذلك اليوم..

بدلا من ذلك ناديه باسمه وقل: أتفهم وضعك وأشعر بالشيء الذي تشعر به)

أكبر هدية تهديها لأخيك المسلم...... سمــــــــــــاعه

إذا أعجبت بشيء لا تتكلم عنه إلا بعد أن تنتهي منه لأن الطاقة الايجابية تذهب...

إذا أردت من ولدك فعل شيء فاسأل نفسك كيف اجعله يحب أن يفعله؟؟؟؟

كيف اجعله يمتنع عن شيء ما؟؟

أوجد له بديلا – واسأل نفسك كيف اجعله يحب البديل ويرغب في الامتناع عن الشيء ...

www.arashdy.com

التواصل مع الآخرين يعتمد على القلب

نيتك الحسنة اتجاههم