ختآم فعآليات الفصل الدراسي ( خريف 2010) ...

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

مجموعة الإدارة العمانية تدعوكم لحضور ختام فعالياتها لهذا الفصل الدراسي
( خريف 2010) ...

الدعوة عــــآمة للجميع

The Main Reason of Car Accidents is YOU

Every day we wake up and we here about a new car accident. Is it a regular thing that we have to adapt with? How about our souls? Believe me our souls worth much than to be wasted in a car accident. Our country "Oman" has a serious problem to deal with

And our aim is to let each single citizen be aware of the big damage that might occur if this didn't stop.

Both physical damages and emotional damages are attached to car accidents. If you passed away, you always keep someone who cries on you. Do you want to cause emotional damages to all who love you? Am sure you don't. You just need to remember that whenever and wherever you go, definitely there is some one waiting for you back home.

The main and most important issue regarding car accidents in Oman is speed. Omani drivers like to drive fast to reach to their destinations as soon as possible. Approximately half of the accidents were caused by over speed. Being stressed has a large proportion of why drivers in Oman tend to drive fast. For example, I've noticed that Omani people who work as drivers drive fast. A driver who comes and goes using the same road 4 times in a daily bases most likely to get bored from the road. Working in the same place for the rest of your life could be a big challenge for everyone not just drivers. However it is not easy to change your job any time you want. Since stress might be the main reason of any driver to drive fast, drivers should learn the concept of stress management.

How can a driver lower the amount of stress he has? Actually being mindful could be the main reason to be less stressed. I believe that if Omani drivers become mindful, the number of car accidents will become much lower. Each driver should learn how to manage their time, themselves and stress. Management is not just a concept to know about, management is an important tool to implement to gain mindfulness. To be mindful you need to give a much higher value to your present rather than to your past and future. For example, if you finished your work and you are in your car driving don't think about the work you have done in the morning and don't think about what you are going to do when you arrive home. If you are in your car driving, live in the moment. Enjoy the views of the nature. Enjoy the sun, the trees and birds and remember each moment of your life is valuable. The distance from your work to home is the same and will be the same, so try to enjoy it. By doing that you will not only help your mind but also it will affect your physical wellbeing. The historical Buddha said:" the secret of health for both mind and body is not to mourn for the past, worry about the future, but to live in the present moment wisely and earnestly".

All in all, being mindful is not that much difficult just take your way and start. We should not wait for a change to come, we ourselves should be the first steep of change. Creating a safer environment that fits with our needs and expectations should be our duty.

By: Shaima AL-Hooti……83638

A member of achievers team in OB's course

Instructor: Dr. Frank Renand

Resources

http://hubpages.com/hub/mindfulnessforstressreduction

http://www.illuminatedmind.net/2008/02/20/how-to-live-fully-in-the-present

ملخص محاضرة (قصتي مع الإدارة) ...

ملخص بسيط للمحاضرة:
يقال خلف كل نجاح هناك تجارب كثيرة.. بعضها ممتعة وبعضها مؤلمة .. لكنها في النهاية تمنحنا سعادة الفوز و فرصة اكتشاف انفسنا بعمق.
طلال الرواحي مدير موارد بشرية بالشركة العربية لخدمات الحفر أخذنا يوم الإثنين 8 نوفمبر في جولة ملئية بالتجارب الغنية و الدروس المتبصرة بقدرته المتميزة على الألقاء استطاع ان يستحوذ على انتباه الحضور لساعة ونصف من الزمن حيث بدأ بالتعريف بنفسه واخد يسرد لنا تجربة توظفه في عدة شركات وكيف استطاع ان يشق طريقه نحو ادرة الموارد البشرية.
كما أشار الى بعض النقاط التي يجب ان ينتبه لها المتخرجين الجدد وبعض اسرار المقابلات الشخصية.
إنها بحق محاضرة جمعت بين الفائدة والمتعة.
نتمنى أن تكون لنا معه محطات اخرى.

ونترككم مع الصور ~

ملخص الإجتماع الخامس لمجموعة الإدارة العمانية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

ترحب بكم مجموعة الإدارة العمانية مجددا

التي تسعى لتنمية الفكر الإداري وإكساب الطلاب أدوات الريادة الحديثة

عقدنا في الأسبوع الماضي اجتماعنا الخامس

وكانت أهم فقراتنا:

· عرض حول أهمية القراءة قدمته الطالبة: فاطمة اليحيائية

· كتاب في الإدارة" المتحدث البارع" قدمه: سامي اولاد ثاني

· مناقشة جديد المجموعة

الصور~

ملخص عن ( دورة المرأة القيادية).

بسم الله الرحمن الرحيم

تقرير عن دورة القيم الإستراتيجية والمرأة القيادية

الفعالية: دورة القيم الإستراتيجية والمرأة القيادية للدكتورة ندى العجمي

المكان: E12

الزمان: الثلاثاء 9/11/2010

التوقيت: الساعة 4 - 6.30 مساءا

المنظمون: عضوات لجنة صاحبات الأعمال

المستهدفون: طالبات فقط سواءا من جامعة السلطان قابوس أو من خارجها

الأهداف:

- تفعيل الجانب القيادي لدى المرأة.

- توعية المرأة بمدى أهميتها في المجتمع .

- توعية المرأة لتدرك الكم الهائل الذي تملكه من مهارات التي ينبغي تفعيلها.

التفاصيل :

من ضمن الفعاليات التي قامت بها لجنة صاحبات الأعمال خلال مسيرتها هي دورة القيم الإستراتيجية والمرأة القيادية التي قدمتها الدكتور ندى العجمي , دكتورة في كلية الأداب قسم اللغة الإنجليزية وأيضا مدربة معتمده من المجلس البريطاني في برامج تطوير المرأة .

وقد كان محتوى الدورة ما يلي :

فقد بدأت الدكتورة في التحدث عن الجوانب الأربع للطبيعة البشرية وهي العقل,والجسم, والروح ,والقلب وقامت بتفصيلها كل على حده حيث وضحت لكل بعد العادات السائدة والمبدأ الصحيح بعدها تطرقت إلى جوانب الحياة الأربعة : الذات والعلاقات والمجتمع والعمل .

وكذلك المعتقدات الداخلية التي تشكل حياتنا والتي يجب تغييرها لنغير مجرى حياتنا العادي . وأيضا التصور الذهني أو الإفتراضات الذهنية وكيفية تغييرها وذلك من خلال الوعي . كما أنه على الإنسان أن يدرك أن حياته ليست مصادفه أو مجموعة صدف بل الإنسان نفسه هو الذي يخلق حياته وهو الذي يشكلها فهو المسؤول عنها .

كما أنها أوضحت أن هناك فرق من أنك تريد ان تحقق هدفك ومن أنك ملتزم لتحقيق هدفك فالإلتزام في الشي هو بذل كل الجهد لتحقيقه وليس فقط مجرد أقوال وأحلام عابرة .

وأيضا ذكرت الدكتورة موضوع تحقيق النجاح والرغبة في تحقيقه حيث أن الناجح يعجب بالناجحين والفاشل يحتقر الناجحين كما أن الناجح يكون أكبر من مشاكله لذلك يستطيع حلها وبكل سهولة ولن تقف عقبة أمام مشواره لتحقيق أهدافه كما أن طريقة تفكير الناجح هي " سأملك كلا الأمرين " أما الشخص العادي " إما هذا وإما ذاك " وأكبر معوق للفاشل هو الخوف فالناجح بالرغم من خوفه إلا أنه لا يترك الخوف كحاجز يحول بينه وبين هدفه إنما دافعا لتحقيق مبتغاه .

وفي النهاية تحدثت الدكتورة عن الحياة المتكاملة والتي تتكون من أمور وإلتزامات عديدة تملىء حياة الفرد فلو كانت حياة الفرد تتكون من أمر واحد أو إلتزام واحد كجانب العلاقة مثلا فلو تدمرت هذه العلاقة بشكل من الأشكال ستؤدي إلى تدمير حياة ذلك الشخص بأكملها لأن حياته لا تحوي أي شي أخر وهنا توضح الدكتورة أهمية وجود جوانب وإلتزامات عديدة كالأصدقاء والعمل والعائلة والمرح والوقت مع الذات وغيرها من الأمور في حياة الأشخاص حتى اذا فقد احدها سيضل هنالك أشياء أخرى يقوم بها لا تؤثر على كيانه كشخص .

حتى أن الدكتورة قامت ببعض التمارين والأمثلة للطالبات لتوصيل الأفكار.

في الختام كانت الدورة رائعة وقد نالت على إعجاب كل الطالبات الحاضرات الذي بلغ عددهن إلى ما يقارب 80 طالبة وكانت الإستفادة ملموسة .

فريق التواصل ( connectors team )

هل تعلم:

* أن جودة حياتك تعتمد على جودة تفاعلك مع الآخرين

* أن 85% من مهارتك الإدارية والقيادية تعتمد على قدرتك على التواصل مع من حولك

فريق التواصلConnector Team))

يمنحك الفرصة لتعزيز مهارتك في الاتصال مع الآخرين

تعلم معنا:

بناء فريق العمل

القدرة على الإلقاء أمام الآخرين

بناء الذكاء العاطفي

التواصل الفعال مع الذات

وغيرها

البرنامج: عبارة عن ورش أسبوعية

المكان E10

الزمان: الأحد ، الساعة الرابعة مساءً

يبدأ البرنامج الأسبوع الثامن 7/11/2010

للتواصل على الإيميل التالي

Connectorsteam1@gmail.com

الإجتماع الرابع لأعضاء مجموعة الإدارة العمانية

كما عودتكم جماعة الادارة العمانية بالتواصل المستمر مع اعضائها الكرام

ومن هذا المنطلق ومن حرصنا الدائم على التواصل مع الاعضاء فقد عقدت مجموعة الإدارة العمانية اجتماعها الرابعبتاريخ 1-11-2010 ف E12 الساعة الواحدة ظهرآ

فقرات الإجتماع:

(قصة ومغزى) تتحدث عن ضرورة الإتقان في العمل

نبذة عن "منتدى شابات العالم الذي عقد في إكسفورد" قدمته: جوهرة الهاشمي(إحدى المشاركات في المنتدى)

مناقشة كتاب" فن الخطابة" لدايل كارنيجي أحد أشهر الكتب في مهارات الإلقاء والتقديم.

::الصور::

ملخص محاضرة التواصل الإستراتيجي للمدرب طالب الراشدي~

قلبك عنصر تواصلك .. اشعر بموجات قلب الشخص الآخر

لذلك بعض الأشخاص نرتاح لهم ونحبهم من أول نظرة

مع أننا لا نعرف عنهم شيئا...

بمناقشة قيمه ومعتقداته, ورؤيته للأشياء, ومعرفة برامجه العليا, وفتح آفاقه...

كل هذه الأشياء مخزنة في القلب( أهم شيء القلب)

دعه يخاف مما لم يخافه

(وأهديك الهدف النهائي)

... دعه يتبنى فكرتك....

...دعه يشاهد ما لم يشاهده...

...دعه يسمع ما لم يسمعه...

...دعه يخاف مما لا يخافه...

... دعه يحب ما لم يحبه...

.. انقله للمستقبل.. وسع افقه.. ابق بجنبه.. انقله للماضي..

وســــــــــــــــــــع أفقـــــــــــــــه

.........................................................................................

لن تستطيع التأثير على أحد ... إلا إذا سمح لك...

متى يسمح لك الشخص بالتأثير عليه :

1. تحترمه وتتقبله...

2. تشعره بأهميته وبالألفة...

3. احمل له محبة ونية صادقة..

4. اجعل الحب في قلبك قبل التغيير...

الافتراضات المسبقة للتواصل مع الآخرين:

* يوجد وراء كل سلوك نية إيجابية للطرف الأخر..

* الخريطة ليست هي المنطقة..

* أن يختار الشخص الأشياء في تلك اللحظة أفضل اختيار له..

* الأكثر مرونة والأكثر تحكما هو احترام وتقبل الأفراد كما هم..

* الخير فيَ وفي أمتي إلى يوم القيامة..

..................................................................................................

قواطع التواصل

( اللوم- الانتقاد- التخطئة- الجدال- الحكم من الظاهر)

استراتيجيات التواصل لبناء الألفة

*استمع بإنصات واهتمام دون مقاطعة.

* تعاطف وشارك الطرف الآخر همومه.

* لاحظ وتوافق (حركيا- لفظيا).

* وضَح وقد دفة الحديث إلى الناحية المطلوبة..

* صرَح بما فهمته من الطرف الآخر لتشعره بأنك فهمته.

* افصل المشكلات ( اسأل هل هناك موضوع آخر يزعجك).

* عمم( استخدم أسئلة عامة يوافقك عليها الطرف الآخر- استدرجه لقول نعم)

* خصص (اسأل أسئلة تؤدي إلى التخصيص والوصول إلى عمق المشكلة)

* تحرك نحو النتيجة(استخدم كلمة جرب أو ممكن)

إذا طبقنا على الأقل 3 سوف يحبنا الآخرين

..............................................................................................

أكثر الأشخاص يأخذون الاستشارة من الأشخاص الذين يسمعونهم..

.... انظر للأمر من وجهة نظر الآخرين ....

استمع للشخص إلى النهاية ... لا تتهمه

... تعاطف معه وشاركه همومه...

( أكثر الآباء يتذمرون من أولادهم عندما يخبروهم بما مروا به ذلك اليوم..

بدلا من ذلك ناديه باسمه وقل: أتفهم وضعك وأشعر بالشيء الذي تشعر به)

أكبر هدية تهديها لأخيك المسلم...... سمــــــــــــاعه

إذا أعجبت بشيء لا تتكلم عنه إلا بعد أن تنتهي منه لأن الطاقة الايجابية تذهب...

إذا أردت من ولدك فعل شيء فاسأل نفسك كيف اجعله يحب أن يفعله؟؟؟؟

كيف اجعله يمتنع عن شيء ما؟؟

أوجد له بديلا – واسأل نفسك كيف اجعله يحب البديل ويرغب في الامتناع عن الشيء ...

www.arashdy.com

التواصل مع الآخرين يعتمد على القلب

نيتك الحسنة اتجاههم